Archi.ru: Өнгөрсөн жил уг семинарын арван жилийн ойг тэмдэглээд компанийг шинэ түвшинд гаргах зорилт тавьсан уу?
Сергей Эстрин: Та ийм найрлагад үргэлж жаахан ичимхий ханддаг гэдгийг та мэднэ. Таны ярианаас харахад би суугаад ийм зоригтой шийдвэр гаргасан нь харагдаж байна: тэгээд л болоо, шинэ шатанд гарцгаая. Үгүй ээ, энэ нь нэг талаараа өөрөө явагддаг, хэрэв та хүсвэл бидний ажил, түүнд хандах хандлагын жам ёсны үр дагавар юм. Манай семинарын бүтээсэн төслүүд нь өндөр чанар, хувь хүний онцлог шинж чанараараа ялгагдахаас гадна бид эцсийн хугацаан дээр ажиллаж, хэрэглэгчийн төсвийг маш боломжийн эзэмшиж чаддаг. Энэ бүхэн нь үйлчлүүлэгчдээ дахин дахин эргэж ирэхээс гадна түншүүддээ санал болгоход хүргэдэг бөгөөд энэ нь захиалгын тоо автоматаар нэмэгдэхэд хүргэдэг. Энэ нөхцөл байдал гэнэт тохиолдсонгүй - бид төслүүдийн ажлын үе шатуудыг хэсэг хугацаанд салгаж, нэгэнд нь ноорог, нөгөөд нь ажлын баримт бичиг хийж, гуравдугаарт хяналт тавьж чадлаа. Гэхдээ өнгөрсөн оны арванхоёрдугаар сард бид таван тендерт дараалан ялалт байгуулахад сайн зохицуулалттай баг маань ийм хэмжээний ажлыг даван туулах чадваргүй болох нь тодорхой болсон.
Archi.ru: Цехийн ажилтнууд хэр их нэмэгдсэн бэ?
С. Э.: Бид долоон шинэ архитектор, нэг төслийн менежер ажилд авсан тул одоо нийт 30 хүн ажиллаж байна. Үүний зэрэгцээ зарчмын хувьд бид GAP-ыг гаднаас урьсангүй. Энэ бол манай дүрэм бол ажилчдаа төслийн ерөнхий архитекторын түвшинд өсгөх боломжийг олгох бөгөөд тэд эргээд хэрэгцээтэй дизайнеруудаа багтаа элсүүлдэг.
Archi.ru: Та шинэ байршилд шилжихгүйгээр оффисоо хэрхэн өргөжүүлж чадсан бэ?
С. Э.: Энэ бол хувь заяанд талархаж байгаа аз юм, учир нь бид семинар байгуулагдсанаас хойш ажиллаж байсан Малайя Дмитровка хавьд үнэхээр их хайртай. Би Москвагийн энэ дур булаам нам гүм төвөөс нүүхийг хүсээгүй тул бид маш удаан хугацаанд маш хэцүү нөхцөлд амьдарч байсан. Бидний хажууд, дараагийн орцонд байсан өрөө хэдэн сарын өмнө суллагдсан байсан бөгөөд бид хэд хэдэн удаа үүнийг анхааралтай ажиглаж байсан боловч үнэнийг хэлэхэд энэ нь туйлын оновчгүй зохион байгуулалт, өдрийн гэрэлгүй байдалтай биднийг төөрөлдүүлсэн юм. Дараа нь би бодлоо: яагаад үүнийг бүтээлч сорилт гэж үзэж болохгүй гэж? Мэдээжийн хэрэг, ийм зүйл тохиолддог: хэрэв та үзэл бодлын өнцгийг өөрчилвөл ажилдаа ороорой, тэгээд бүх зүйл өөрөө аяндаа хөгждөг. Бид энэ орон зайг сэргээн босгох төслийг маш хурдан хийж, дуусгах материал, чийдэнг авч, яг л хурдан засвар хийсэн бөгөөд энэ бол манай шинэ оффис юм: тод, загварлаг, эв найртай, миний бодлоор бидний арга барилыг төгс харуулсан ажлын талбарыг зохион байгуулах.
Эдгээр байрууд нэмэгдсэн нь оффисын талбайг хоёр дахин нэмэгдүүлэх боломжийг бидэнд олгов. Нийтдээ 20 ажлын байр шинээр бий болгосон, өөрөөр хэлбэл одоо ирээдүйн тодорхой нөөцтэй болсон. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь ирээдүйн ажилчдаа хүлээж буй нэг буланд 12 компьютер хоосон байх болно гэсэн үг биш юм - харин ч эсрэгээрээ бид архитекторуудыг ажлын байрны хоёр хэсэгт жигд хуваарилж, ингэснээр тэд харилцан ойлголцож, туршлага солилцож, бүгдээс хоцрохгүй байх боломжтой байв. одоо ажиллаж байгаа төслүүд.тех семинар ажиллана.
Archi.ru: Архитектор таны хувьд ажиллах чадвартай байхын тулд ямар чанаруудыг эзэмшсэн байх ёстой вэ?
С. Э.: Архитектурын боловсрол эзэмшсэн хүний бараг бүх мэргэжлийн ур чадварыг зааж сургаж болно. Тиймээс ирээдүйн ажилтнаас харахыг хүсч байгаа гол зүйл бол та түүнд найдаж болно. Би ямар нэгэн зүйл мэдэхгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг архитекторчдыг маш их хүндэлдэг бөгөөд яагаад өөрсдөө өглөө ажилдаа ирдгийг өөрсдөө ойлгодоггүй whiners-д үнэхээр дургүй. Ер нь бол ажилчдын хамгийн үнэ цэнэтэй чанар бол хариуцлага, ажилд ухамсартай хандах явдал гэж хэлэхэд би Америкыг нээхгүй.
Archi.ru: Тендерт яг юу ялсан нь таныг орон тоо, оффисоо өргөжүүлэхэд түлхэц болсон уу?
С. Э.: Бид Москва хотод байрлах Евразия цамхагийн нийтийн эзэмшлийн талбайг тохижуулах тендерт оролцож, тэнгэр баганадсан барилгын энэ хэсгийг ой мод хэлбэрээр төлөвлөх тухай ойлголтыг захиалагчид санал болгов. Бид Лерой Мерлин, Тээвэрлэлтийн анхны компанийн төв байрны зураг төсөл, мөн удаан хугацааны үйлчлүүлэгч болох Жонсон ба Жонсоны шинэ Visual Care хүрээлэнгийн зураг төслийг хийлгэсэн. Дээрээс нь бид NLMK компанид зориулж 20 мянган метр квадрат талбай бүхий оффисын концепцийн гурван хувилбарыг дөнгөж сая бэлэн болгов. Бидний хувьд туйлын сонирхолтой бүтээл бол Москва мужийн хөдөө аж ахуйн цогцолборын төсөл юм. 140 га газарт бид олон янзын функцийг зохион байгуулдаг. Зочид буудал, зочид буудал, рашаан сувилал, спортын байгууламж, зоогийн газар гэх мэт. Энэ бол бидний хувьд томоохон хэмжээний хот төлөвлөлтийн ажлын шинэ туршлага юм.
Archi.ru: Олон жилийн турш бараг зөвхөн интерьерийн төрөлд ажиллаад танай семинарын багц дээр хэд хэдэн томоохон төслүүд нэг дор гарч ирэв.
С. Э.: Хатуухан хэлэхэд, би өөрийн товчоогоо зохион байгуулж, голчлон дотоод засал чимэглэлтэй харьцах бодолгүй байсан. Эсрэгээрээ, анхнаасаа манай баг бид хоёр чиглэлийг зэрэгцүүлэн хөгжүүлэхийг эрмэлзсэн - интерьер ба хэмжээст дизайн - гэхдээ амьдрал маш их хөгжиж, анх дотоод засал чимэглэлүүд давамгайлж байв. Магадгүй энэ нь өмнө нь бид нийслэлээс гадуур хаа нэг газар ажиллах саналд илүү тэсвэртэй байсантай холбоотой байж болох юм: Москвагаас гадуур аялах цаг зав, хүний нөөц байхгүй байсан. Одоо хуучин үйлчлүүлэгчид маань улам олон удаа эргэж ирэхэд бидний ажлын газарзүй, хэв шинж чанар нь өөрсдөө өргөжиж байна. Нэмж дурдахад, хэрэв бид эзэлхүүний дизайны талаар ярих юм бол Москвад олон жилийн амьдралыг батлах, өөрчлөхийн тулд алахаас илүүтэйгээр тухайн бүс нутагт объект барих нь илүү хялбар байдаг.
Archi.ru: Новороссийск дахь танай орон сууц өнгөрсөн жил хэд хэдэн мэргэжлийн шагнал авсан, ашигласан бүтэц, материалын хувьд маш нарийн объект юм. Хэрэв Москва дахь барилгын чанар нь хүссэн зүйлээ үлдээх юм бол бүс нутгуудад байдал бүр дордох болно гэж та айхгүй байна уу?
С. Э.: Энэхүү төслийг хэрэгжүүлэхийн тулд Краснодар хязгаарын зах зээлд нэвтрэх боломжийг сонирхож буй шилдэг компаниуд, түүний дотор гадаадын компаниудыг татан оролцуулж байна. Бид барилгын чанарын асуудлыг шийдэж байгаа гэдэгт би итгэлтэй байна - мөн объектын газарзүйн байршил нь шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэггүй.
Archi.ru: Архитекторын хувьд одоо ямар хэв шинжлэлийг илүү их сонирхож байна вэ? Таны бодлоор архитектурын ирээдүй ямар барилга байгууламж байна вэ?
С. Э.: Нийгмийн хөгжил архитекторчдод олон сонирхолтой зүйлийг амлаж байгаа юм шиг надад санагдаж байна. Ихэнх нь ногоон, цэвэр, шинэлэг ирээдүйг урьдчилан таамаглаж байна. Гэхдээ тайтгарал нь зөвхөн ногоон байгууламжтай холбоотой байх болов уу. Хот өөрөө бүтээлч организм болж хөгжиж, хүмүүст өөрийгөө илэрхийлэх үндсэн шинэ боломжийг олгоно. Жишээлбэл, Лондон, Нью-Йорк хотуудын онцлог шинж чанар болж болох бөгөөд ийм замаар явах ёстой.
Archi.ru: Нью-Йорк, Лондон - Би үүнийг хүлээн зөвшөөрч байна. Гэхдээ Москва?..
С. Э.: Москваг бас үзээд яагаад болохгүй гэж? Санхүүгийн төв үүнээс гарахгүй, аж үйлдвэрийн төв аль хэдийнээ дампуурсан. Тээврийн зогсоол уу? Гэхдээ энэ нь манай улсын нийслэлд ямар нэгэн байдлаар хангалтгүй юм. Хотын ажил эрхлэлтийн мөн чанар өөрчлөгдөж буй бид оюуны эрин үед амьдарч байна. Ажлын байр нь шинэ функцуудыг олж авах болсон бөгөөд энэ нь хүний амьдралд урьд өмнө байгаагүй их байр суурь эзэлдэг бөгөөд архитектор хүний хувьд энэ талаар миний бодлоор сонирхолтой харандаагаар бодогдуулах нь маш сонирхолтой юм. гар. Миний зурсан зураг ашиггүй байсан ч хэдэн жилийн дараа харж, хотод үүсэх орчинтой харьцуулах нь сонирхолтой байх болно.
