T + T архитекторуудын семинарын даргатай бид сүүлийн саруудад тулгамдаж буй асуудлууд болон ерөнхийдөө мэргэжилд юу чухал болохыг ярилцлаа.
Та "Улаан аравдугаар сар" дээр оффис руу харьцангуй саяхан нүүсэн, гэхдээ яагаад яг энд ирсэн юм бэ? Уламжлал ёсоор тэд "промку" хайж байсан нь тодорхой байгаа боловч Москвад түүний сонголт нэлээд том болжээ …
Сергей Труханов:
Бид байршил, тээврийн хүртээмжийн хувьд тохиромжтой газар хайж байсан. Үүний зэрэгцээ мэдээж энэ нь өөрөө сонирхолтой байх ёстой байсан. Бид "Рассвет" дээр байруудыг авч үзсэн (Бизнесийн улирал - редакторын тэмдэглэл) - гэхдээ бүгд засвар, инженерийн ажилд ноцтой хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагатай байв. Энэ нь үндэслэлтэй хөрөнгө оруулалт болохын тулд бид дор хаяж 10-12 жил суух хэрэгтэй болно. Үүний үр дүнд бид хуучин байранд Стрелкагийн ажлын байр байрладаг Красный Октябрь хотод байрлалаа. Гэхдээ өөр нэг мөчийг сонгоход шийдвэрлэх мөч болов: лифтний эмээ энэ бол хуучин эмэгтэйчүүдийн шүршүүрийн байр байсан гэж хэлсэн. Тиймээс бид энэ газар дажгүй гэдгийг ойлгосон - бид үүнийг авах ёстой.
Та маш их зүйлийг дахин хийх шаардлагатай болсон уу?
Үндсэндээ тэд тоосгон хана болон бусад хуваалтуудаар бүрсэн хуучин хуурай хананы илүүдлийг арилгасан. Гэхдээ цутгамал төмрийн багана бол тусдаа яриа юм. Эдгээр нь хуучин уурын халаалтын системүүд юм: улс орны анхны ийм системүүдийн нэгийг Улаан аравдугаар сард суурилуулсан. Хөндий ширмэн баганын дотор саваа хоолой дамжин өнгөрч, халааж, дулаан өгдөг.
Энд байгаа цонхнууд бас "уугуул" юм: эхэндээ бид үүнийг огт ойлгосонгүй, хөршүүд болон тэдний хуванцарыг хараад аймаар үлээлгэсэн модон бэхэлгээг хөнгөн цагаан будгаар солихыг хүссэн юм. Гэхдээ тэд бидэнд жороор ирэв: цонхыг өөрчлөх боломжгүй, барилгыг бүхэлд нь хөшөө гэж үздэг. Дараа нь тэд цэвэрлэж эхлэв, анхны бэхэлгээ, жаазны ёроолд хүрч, сэргээн засварлагчдыг сэргээн засварлахаар урьжээ.
-
Image 
томруулах Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын 1/4 семинар. Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрөлтэй
-
томруулах Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын 2/4 семинар. Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 3/4 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 4/4 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
Бүсчлэл хэрхэн ажилладаг вэ? Тодорхой тодорхойлсон уулзалтын өрөө байдаг боловч удирдлагын алба нь харагдахгүй байна …
Орцны зүүн талд бид архитектурын хэлтэстэй, баруун талд нь дотоод тасагтай. Дунд хэсэгт харилцаа холбооны гол бүс байдаг - ширээний баарны тоолуур. Энэ бол албан ёсны уулзалт, том дэлгэцэн дээр танилцуулга хийх, зөвхөн харилцаа холбоо, үдэшлэг зохион байгуулах газар юм. Би хувийн оффис хийхийг хүсээгүй тул хамт олонтойгоо харилцаагаа таслахгүйн тулд хамгийн алслагдсан, тусдаа газрыг сонгов. Бүх зүйл туйлын ардчилсан бөгөөд би хэн нэгэн рүү хурдан “хашгирч” чаддаг, бусад нь амархан гарч ирээд асуулт асууж чаддаг.
-
томруулах 1/6 семинар T + T архитекторууд. Зураг © Илья Иванов
-
томруулах 2/6 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 3/6 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 4/6 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 5/6 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 6/6 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
Жижүүрийн асуулт: хорио цээрийн дэглэмээс хэрхэн яаж гарсан бэ? Архитектурын дизайны ижил хүрээнд ч гэсэн нөхцөл байдал хүн бүрт өөр өөр байсан: хэн нэгэн нь алсын форматад сэтгэл хангалуун байж, жижиг оффис руу нүүх гэж байгаа бол хэн нэгэн эсрэгээрээ гомдоллож байна ажилчдын үр ашиг бага …
Ийм байдлаар үйл ажиллагаа, менежмент, техникийн хувьд бид ийм нөхцөл байдалд аль болох бэлэн байсан. Бид бизнесээ урт хугацааны туршид стандартчилагдсан, заримдаа бие даасан процесс хэлбэрээр бий болгож, шаардлагагүй гарын авлагын хяналтгүйгээр ажилладаг. 2014 оноос хойш товчоотой хамт амьдарч, хөгжиж буй бидний хувьд тусгайлан бүтээсэн томоохон дэд бүтцийн хөтөлбөр нь менежментийн нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн хяналт, төслүүдэд даалгавар өгөх, хэрэгжилтийг хянахаас эхлээд бүх ажлыг хамардаг. Бүх харилцаа холбоо энэ програмаар дамждаг бөгөөд бид хоёулаа вэб үйлчилгээний тусламжтайгаар бүх зүйлийг удирдаж, үргэлжлүүлэн хийсээр ирсэн.
Гэвч аймшигтай хомсдол нь хурц хэлэлцүүлэг, санал бодлоо солилцох үеэр үүссэн. Та тус бүрдээ өөр өөрийн хандлагыг шаарддаг олон тооны ойлголттой ажиллаж, тэрхүү өвөрмөц, нарийвчилсан бүтээгдэхүүнийг бүтээхэд бүх багийн холбоо маш чухал бөгөөд барианд ямар үр дүн гарах ёстой талаар хүн бүр нэгдмэл ойлголттой болдог.. чамайг ойлгож, сонссон эсэхээ баталгаажуулах - энэ бүхэн үйл явцыг удаашруулж, чанарын хяналтыг улам хүндрүүлэв. "Энхтайвны" үеийнхтэй ижил төстэй үр ашгийг олж авахын тулд ажилтан өглөөний 8-аас оройны 22 цаг хүртэл монитор дээр суух ёстой байв. Багаар хурдан хугацаанд нэгдэж, ямар нэг зүйлийг бодож, ярилцаж чадвал илүү хялбар болно. Бидэнд энэ үнэхээр дутагдаж байгааг ойлгосон тул хорио цээрийн дэглэм тогтоосны дараа дайчлахад долоо хоног хүрэхгүй хугацаа шаардагдсан бөгөөд тэр цагаас хойш бүгд ажлын өрөөнд суугаад ажиллаж байв. Бидний ихэнх нь маш "нийгэмшсэн" хүмүүс болж хувирсан. Үүний зэрэгцээ урт хугацааны, гэхдээ техникийн даалгаврыг гүйцэтгэсэн баг, ажилтнууд "алсын зайд" төгс дасан зохицож, хамгийн сүүлд үлдсэн.
T-ийн улмаас та албан тасалгаанд ямар нэгэн зүйл өөрчлөгдсөн байнаөнөөгийн тархвар судлалын байдал?
Өдөр тутмын температур хэмжих, тогтмол туршилт хийх үүргийн дүрмээс бусад нь юу ч биш. Би КОВИД-ийн диссидент биш, маск, бээлийтэй байнга алхдаг, гэртээ бараг 3 сар байдаг байсан ч олон жилийн туршид бий болсон системийн дадал зуршил, эрүүл ахуй зэрэг нь энэ айдас түгшүүрийг арилгах болно гэдэгт би итгэдэг. Бид "салхинд" тохируулан жилийн эхэнд байсан зүйл рүүгээ буцаж ирнэ. Нөгөөтэйгүүр, коворкинг орон зай нь зах зээл дээрх байр сууриа бэхжүүлж чадна, учир нь энэ нь үйлчилгээ бөгөөд нэлээд уян хатан юм. Цэвэрлэгээний протоколыг чангатгах, нийгмээс хол байх зэрэгт тэдэнд хариу өгөхөд илүү хялбар байх болно. Одоогийн байдлаар манай төслийн дагуу МЭӨ OKO II-д BusinessClub сүлжээний нэг коворкинг байгууламжийн ажил дуусах шатандаа явж байна.
-
томруулах 1/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр
-
томруулах 2/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 3/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 4/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 5/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 6/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр
-
томруулах 7/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
-
томруулах 8/8 Красный Октябрь дахь T + T архитекторуудын семинар Гэрэл зураг © Илья Иванов / T + T архитекторуудын зөвшөөрлөөр.
Энэ бол 6000 гаруй хавтгай дөрвөлжин метр талбай бүхий ийм хэлбэрийн төслүүдэд зориулсан том зай юм. м. Төслийн багуудад зориулсан ажлын байр, байр хоёулаа байдаг. Бодит баримт бол коворкинг, ялангуяа том хэмжээтэй газруудад ажлын байр суурь, бизнесийн тайван уур амьсгал хоёрын хооронд "алтан дундаж" олох нь маш чухал юм. Энэ тэнцвэрийг янз бүрийн бүс, техникийн тоног төхөөрөмжийг зөв хослуулах замаар хадгална. Энд тэд дуу шингээх шинж чанартай зөөлөн тавилга суурилуулсан бөгөөд чимэглэлийг шилэн блок хавтангаар нөхөв. Дотор нь өнгөт өргөлт, хэт тод чимэглэлийн элементүүдээр хэт ачаалагддаггүй. Энэ бүхэн нь өөрчлөгдөж буй орчин, янз бүрийн шаардлагаас хамааран амархан тохируулагдах уян хатан бүтээгдэхүүнийг бий болгох боломжийг бидэнд олгов.
Ерөнхийдөө хамгийн уян хатан бизнесийн орон зайн санааг хэрэгжүүлдэг flex office концепциуд одоо эрчимтэй хүчээ авч байна. Оршин суугч нь зөвхөн ажлын талбай төдийгүй өөрөө өөртөө болон бүлэгтээ зориулж формат, ажлын талбайн дүүргэлтийг өөрөө сонгох боломжтой оффис нь түгээмэл байх болно. Хамтран ажиллах боломжууд, бие даасан эсвэл төвлөрсөн ажлын чиглэлүүд, уулзалтын янз бүрийн хэлбэрүүд, захиалгын нийтлэг оффисууд чухал ач холбогдолтой. Үйлчилгээний газруудад онцгой анхаарал хандуулдаг бөгөөд энэ нь өрхийн болон ажлын асуудлыг хоёуланг нь арилгадаг. Эдгээр нь шүүгээ, унадаг дугуй, скутерийн зогсоол, шүршүүр, спортын бүс, лекцийн танхим, цугларалт эсвэл том танилцуулах талбай болгон өөрчлөх анги танхим юм.
-
томруулах МЭӨ OKO II дахь Бизнес клубын 1/5 алба © T + T Architects
-
томруулах МЭӨ OKO II дахь Бизнес клубын 2/5 алба © T + T Architects
-
томруулах BC OKO II © T + T Architects-ийн Бизнес клубын 3/5 алба
-
томруулах МЭӨ OKO II © T + T Architects-ийн Бизнес клубын 4/5 алба
-
томруулах 5/5 МЭӨ OKO II © T + T Architects архитектур дахь Бизнес клубын алба
Хэрэв бид жирийн оффисуудын "дараахь байдлаар" дасан зохицох сэдэв рүү эргэж орвол манай нөгөө үйлчлүүлэгч Газпромнефть бидэнтэй сэдэвчилсэн хүсэлтээр холбогдсон. Төслүүдийн аль нэгэнд тэд эпидемит өвчний үед оффис хэрхэн ажиллах ёстойг тохируулах төлөвлөлтийн хувилбарыг хүссэн. Ийм нөхцөл байдалд байгаа олон нийтийн болон дэд бүтцийн аль бүс нь ажлын байр болохыг тодорхойлсон төлөвлөлтийн нэмэлт хувилбаруудыг боловсруулсан. Нэгдүгээрт, ажлын хэсгүүдийн хоорондын зай эрс өсөх ёстой. Энэ нь ажлын байрны зохион байгуулалт, уулзалтын зөвшөөрөгдөх журмуудын хувилбарууд юм (хурлын өрөө - дээд тал нь гурван хүний багтаамжтай, ажлын баг дөрөвөөс илүүгүй байх гэх мэт). Хоёрдугаарт, түгжрэл үүсч болзошгүй зарим хэсгийг, жишээ нь хоолны өрөөгөө засах хэрэгтэй бөгөөд үүгээрээ тарсан кофены цэгийн тоог нэмэгдүүлэх хэрэгтэй. Ижил спорт заалуудыг том оффис болгон өөрчилж байгаа бөгөөд өрөөнүүдийг хэд хэдэн хэсэгт хуваадаг хуваалтуудыг байрлуулж өгдөг. Гэхдээ албадан нүүж очсон захирлуудын алба нь хэлэлцээрийн өрөө болдог.
Инженерийн системийн ажиллагааны горимыг тусад нь тооцдог. Дээрээс нь бид үйл ажиллагааны журмыг боловсруулсан. Тиймээс, хэрэв хэлтсийн хэсэг нь "яаралтай тусламжийн өмнөх" үеийнхтэй ижил хэмжээгээр сууж чадахгүй байгааг харвал бид "2-оос 2" гэсэн ээлжийн горимд шилжүүлж, нэмэлт суудал гаргана. Бид Газпромфнетид хүндэтгэл үзүүлэх ёстой, тэд эдгээр бүх зөвлөмжийг бүх хэлтсийнхээ анхааралд аль хэдийн авчирсан.
Ийм том үйлчлүүлэгчийг та яаж олсон бэ?
Газпромнефть 12-р байшингийн шинэчлэн засварласан байранд Инновацийн төв барьж байгаа Нью Холландын төлөөх тэмцээнд бид тэдэнтэй уулзсан. Бид тэмцээнд ялж чадаагүй, гэхдээ нөгөө хэлтэс нь дижитал өөрчлөлтийн газар - Санкт-Петербург хотын Невская Ратуша бизнес төвд өөрсдөдөө зориулж арын алба бий болгохыг урьсан юм.
-
томруулах 1/6 дижитал өөрчлөлтийн газрын ажлын байрны дотоод засал чимэглэл "Гэрэл зургийг © Илья Иванов / T T Architects компанийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах Дижитал өөрчлөлтийн газрын 2/6 дотоод засал чимэглэл "Гэрэл зургийг © Илья Иванов / T T Architects-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 3/6 дижитал өөрчлөлтийн газрын ажлын байрны дотоод засал чимэглэл "Гэрэл зургийг © Илья Иванов / T T Architects компанийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 4/6 дижитал өөрчлөлтийн газрын ажлын байрны дотоод засал чимэглэл "Гэрэл зургийг © Илья Иванов / T T Architects компанийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 5/6 дижитал өөрчлөлтийн газрын ажлын байрны дотоод засал чимэглэл "Гэрэл зургийг © Илья Иванов / T T Architects компанийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 6/6 дижитал өөрчлөлтийн газрын ажлын байрны дотоод засал чимэглэл "Гэрэл зургийг © Илья Иванов / T T Architects компанийн зөвшөөрөлтэй
Энэ даалгавар нь нэг талаар сонирхолтой байсан, учир нь энэ бол боломжтой бүх зүйлийг дижитал хэлбэрт оруулдаг тодорхой, маш дэвшилтэт түрээслэгчийн ажлын өрөө юм. Жишээлбэл, ажилчид худаг гаргахаар явахаасаа өмнө VR өрөөнд сургалтанд хамрагдаж, нарийн төвөгтэй тоног төхөөрөмжийн дижитал ихрүүдтэй ажилладаг. Нөгөөтэйгүүр, Нью Холландад төв нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт нээгдэх тул өөр хэлтэс энд ирэх бөгөөд энэ нь оффисоо сэргээн босгоход бэлэн байх ёстой гэсэн үг юм. Тиймээс байнгын харилцаа холбооны зориулалттай задгай талбайгаас гадна бид хэд хэдэн хаалттай, тодорхой нутагшуулсан ажлын талбайтай бөгөөд үүнийг лаборатори, оффис, хурлын өрөө болон бусад функц болгон өөрчлөх боломжтой. Загварын хувьд бид эхлээд Blade Runner-ийн сүнслэг зүйл хийхийг хүссэн юм - нэг төрлийн киберпанк, коридор дагуух хятад неон тэмдэг бүхий хүний гараар бүтсэн жүжиг. Эцэст нь бүх зүйл зөөлөрсөн ч үр дүн нь маш тод, сэтгэл хөдлөм дотоод байдал юм. Бидний хувьд энэ бол нэг төрлийн туршилт юм: өнгөт кодчилол, материал, бүтэцтэй янз бүрийн уусмалаас том винигрет. Инстаграм дээрх сэтгэгдэл дээр бидэн рүү бичсэн үр дүн нь "бараг CrosbyStudios" юм. Үүний зэрэгцээ, технологийн хувьд сайн тоноглогдсон, маш дотно, тохь тухтай уур амьсгалыг бий болгох боломжтой байсан - "ухаалаг" гэрэл, "ухаалаг" уур амьсгал гэх мэт.
Газпромнефтьээс гадна танд үйлчлүүлэгчдийнхээ дунд өөр нэг "том загас" бий - Сбербанк. Та EvolutionDesign-той хэрхэн нөхөрлөв, юутай танай төсөлд, Кутузовскийн проспект дахь төв байрны төлөөх тэмцээнд ялалтыг юу баталгаажуулсан гэж та бодож байна вэ? Энэ бол түр зогсоосон уулзалтын өрөө мөн үү?
Энэхүү тендерт оролцох - санамсаргүй тохиолдол Зарчмын хувьд үүнийг зохион байгуулж байгааг олж мэдсэн нь аз юм. Дараа нь бид Швейцарийн хамт ажиллагсадтайгаа энэ хэв маягаар ярилцав: чи бол дур булаам, бид хараал идмээр байна, яагаад цаг хугацаа алддаг ©, танд тохируулагч хэрэгтэй болно. Тэд энэхүү түдгэлзсэн уулзалтын өрөөг зохион бүтээсэн бөгөөд Сбербанк ховсдох нөлөөтэй болжээ. Дараа нь бид захиалагч, гүйцэтгэгчдийн багтай хамт энэ бүхнийг ажил хэрэг болгон хэрэгжүүлж байна.
-
томруулах 1/7 Нью Холланд дахь Газпром нефть инновацийн төвийн дотоод засал чимэглэл. Уралдааны төсөл © T + T Architects
-
томруулах Нью Холланд дахь Газпром нефтийн инновацийн төвийн 2/7 интерьер. Уралдааны төсөл © T + T Architects
-
томруулах Нью Холланд дахь Газпром нефть инновацийн төвийн 3/7 интерьер. Уралдааны төсөл © T + T Architects
-
томруулах Нью Холланд дахь Газпром нефтийн инновацийн төвийн 4/7 интерьер. Уралдааны төсөл © T + T Architects
-
томруулах Нью Холланд дахь Газпром нефть инновацийн төвийн 5/7 интерьер. Уралдааны төсөл © T + T Architects
-
томруулах 6/7 Шинэ Голланд дахь Газпром нефтийн инновацийн төвийн дотоод засал чимэглэл. Уралдааны төсөл © T + T Architects
-
томруулах 7/7 Нью Холланд дахь Газпром нефтийн инновацийн төвийн дотоод засал чимэглэл. Уралдааны төсөл © T + T Architects
Эцэст нь та төсөл дээр юу хариуцсан бэ?
EvolutionDesign-ийн ялалт байгуулагдсаны дараа энэ даалгавар нь зөвхөн дотоод засал чимэглэлээс хамаагүй илүү өргөн цар хүрээтэй болох нь хурдан тодорхой болов. Үүний зэрэгцээ, өөр нэг компани Кутузовскийн захиргаа, худалдааны цогцолборыг бүхэлд нь сэргээн босгох төсөл хэрэгжүүлж байсан (өмнө нь MIRAX GROUP-т зориулсан SK&P цехийн төслийн дагуу баригдсан бөгөөд 2016 оноос хойш Сбербанк, харьяа Sberbank City руу - редакторын тэмдэглэл). Бүх цаг үед бид түүнийг цуврал цуврал асуултуудаас татахад хүргэсэн: танд ийм зүйл байна уу, танд ийм байна, ийм байхад л ийм байна. Тиймээс бидэнд хамгийн их хэрэгцээтэй байгаа хүмүүсийн хувьд ботийг бүхэлд нь зохиохыг санал болгов. Үүний үр дүнд бид янз бүрийн хэсгүүдийн мэргэжлийн баримт бичиг, ажлын баримт бичгийн хэлбэрээр бүх үр дагавар бүхий цогц сэргээн босголтын төслийг хийсэн.
Тухайн мөчид бид 15 метрээс илүү гүнтэй тул өвөрмөц объекттой харьцах нь тодорхой болсон. Бид холдох болно: барилга байгууламжийн шинжлэх ухааны дэмжлэг, өөр тооцоолол, ерөнхийдөө Мэргэжилтэн бидэнд болон манай төсөлд илүү их анхаарал хандуулах болно. Эцсийн эцэст, түдгэлзсэн уулзалтын өрөөг дурдахгүй байхын аргагүй! Тэрээр Мэргэжлийн ур чадварыг онцгой сонирхож, тулааны талбар шиг мөргөлдөж байв. Эхэндээ бид үүнийг англи кабель дээр, дараа нь франц хэл дээр өлгөсөн боловч үргэлж ямар нэгэн зүйл дутагдаж байсан - Орост гэрчилгээ олгох эсвэл туршилтын тайлан. Үүний үр дүнд тэд бүх зүйлийг Францын DETAN шиг харагдуулсан Оросын үйлдвэрлэгчдийг чангалав. "Структура" SK-ийн ачаар туршилтын үр дүнгийн дагуу үзүүлэлтүүд нь дизайныхаас ч илүү сайн болсон байна.
Энэ төсөлд та өвөрмөц байдлын дээд амжилтыг тогтоосон юм шиг санагдаж байна …
Тийм ээ, өвөрмөц хурлын танхимыг тэнд нэмж оруулсан! Барилга угсралтын хувьд хоёр давхрын түвшинд нэг баганагүйгээр тосгуурыг бүхэлд нь хамрах шаардлагатай байв. Би фермүүдийн маш нарийн төвөгтэй системийг бүтээх ёстой байв. Хамгийн чухал нь танхим нь симфони хөгжмийн концертод шаардагдах өндөр акустик стандартыг хангасан байх ёстой. Тиймээс энэ фермүүдийн системийг инженерийн систем, мультимедиа, концертын гэрэлтүүлэг, дуу чимээтэй "гэрлэх" ёстой байсан - ийм холимог бүтцийг олж авсан! Загварын 10 см-ийн алдаа, хүн бүрт зориулсан сандрал, саарал үстэй: төмөр хийц дизайн хийдэг, дуу чимээ, гэрэл суурилуулдаг, 1380 (!) -Аас бүрээс бэлтгэдэг хүмүүс, харилцаа холбооны ард бүх зүйлийг нуудаг гурвалжин акустик хавтангийн төрлүүд.. Хэрэв нэг газар нэг зүйл "явдаг" бол бүх зүйл "явдаг" гэсэн үг юм. Багийн гишүүн бүрийн хувьд ийм хүнд сорилт болсон нь тэд энэхүү танхимын бүх загварыг REVIT дээр цуглуулаад, бүх мэдээллийг бүх хүмүүсээс хүлээн авч, давхцуулж, мөргөлдсөн эсэхийг шалгахад бид шууд нулимс унагав. Төслийн GAP түүнийг хэзээ нэгэн цагт GIP гэдгийг ойлгосон.
-
томруулах 1/5 Кутузовскийн проспект, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл. Фото © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 2/5 Кутузовскийн проспект, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл. Фото © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 3/5 Кутузовскийн проспект дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах Кутузовскийн Prospekt, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 5/5 Кутузовскийн проспект, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл. Фото © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
Хэдийгээр бид дотоод засал чимэглэл эсвэл фасадын үзэл баримтлалыг зохиогч биш ч гэсэн бид энэ түүхийг бүхэлд нь хэрэгжүүлж, боломжтой болгосон. Бид бүх шийдлийг нэгтгэж, шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг гаргаж, ажлын баримт бичгийг гаргаж, аль болох гүн шумбав. Техникийн хувьд энэ нь маш төвөгтэй, сонирхолтой бүтээгдэхүүн болсон. Зохион бүтээх сэтгэл хөдлөл нь яг энэ нь шийдэл олох, анх ойлгомжгүй байсан зүйлийг хэрхэн хэрэгжүүлэх, хэрхэн яаж хийхийг ойлгох явдал юм гэдгийг бид ойлгосон.
Швейцарийн тухайд тэдэнтэй хэрхэн хамтарч ажилласан бэ?
Төслийн эхэн үеэс эхлэн бид сайн ойлголттой байсан бөгөөд тэд зөвхөн техникийн адаптерууд биш харин олон талт итгэлцэл бүхий бүрэн зохиогчид хурдаа сааруулахгүй байхыг хичээдэг. Одоо бүх шагнал авах өргөдөлдөө тэд ингэж бичжээ: T + T Architects бол Оросын түнш юм. Энэ бол гадныхантай хамтран ажиллахад амжилтанд хүрэх гол үзүүлэлт юм.
Бид англи, итали, германчуудтай хамтран ажиллаж байсан туршлагатай. Жишээлбэл, сүүлийнх нь Поварская дахь Элчин сайдын өргөөний сэргээн босголтын төслийн талаар зөвлөгөө өгч байна. Энэ бол архитектурын хөшөө юм.
Тийм ээ, саяхан манай төслүүд маш их хийгдэж байна. Екатеринбург дахь хоёр клубын байшин, хорооллын концепцууд, Капутал Группын Кутузовский XII орон сууцны цогцолбор дахь нийтлэг талбайн дотоод засал чимэглэлийн ажил дуусч, Москва, Санкт-Петербург дахь хэд хэдэн оффисын төслүүд дуусч байна. Бид мөн дарсны үйлдвэрийн төслийн дасан зохицолыг дуусгаж, Крымд дэмжлэг үзүүлж байна. 2015 оны студийн 8-р концепцийн үргэлжлэл болгон эхлүүлсэн дээврийн хорооллын 12-р хороолол дууслаа. Энэхүү формат нь маш их эрэлт хэрэгцээтэй болсон.
-
томруулах 1/8 Кутузовскийн проспект, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл. Фото © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах Кутузовскийн проспект, 32-р байранд байрлах Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах Кутузовскийн проспект, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах Кутузовскийн проспект, 32 дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 5/8 Кутузовскийн проспект дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 6/8 Кутузовскийн проспект дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 7/8 Кутузовскийн проспект дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
-
томруулах 8/8 Кутузовскийн проспект дахь Сбербанкны төв байрны дотоод засал чимэглэл, 32 Зураг © Сергей Мельников / Сбербанк PJSC-ийн зөвшөөрөлтэй
Гэхдээ Сокол дээр зураачдын тосгон, түүний нарийн гудамжны талаар дурдсан байсан бол Марина Рощад бид Оддын хотын илүү орчин үеийн түүхтэй. Барилгын хэв шинж өөрчлөгдөж, талбайн хэмжээ арай томорч, байшингууд арай илүү өндөр, гүнзгий болсон. Гэхдээ хамгийн гол зүйл бол сэдэвчилсэн бүсчлэл, орон сууц, нийтийн эзэмшлийн талбайд хуваах санааг хадгалсан явдал юм. Бага барилгууд, үндсэн тохижилт, MAF, урлагийн объектуудтай уг хорооллын нийтийн тав тухтай талбай байдаг бөгөөд бүх жижиглэн худалдаа энд төвлөрч магадгүй юм. Хоёрдахь бүс нь илүү тохь тухтай, хувийн болон орон сууцны зориулалттай бөгөөд үүнийг дөнгөж гарцын бүсээс гаргаж, дотор нь ил задгай, талбай багатай болжээ. Түүнчлэн оршин суугчдад чиглэсэн тохижуулсан арын хашаатай. Үүний зэрэгцээ, дөрөвний нэг нь ийм хэсгүүдээр дүүрэн байдаг бөгөөд энэ нь явган хүний нарийн төвөгтэй сүлжээг нэмж өгдөг бөгөөд та оройн зугаалга хийж болно.
Тэнд Studio8-тэй адил уур амьсгалыг бий болгож чадах болов уу гэж бодож байна уу? Гэсэн хэдий ч Марина Рошча дахь бүрэлдэхүүн огт өөр юм …
Зөв оршин суугчдаас их зүйл хамаарна. Студио # 8-ийн хувьд хөгжүүлэгч өөрөө сонгон шалгаруулалтад оролцож байсан бөгөөд төсөл нь хүрээлэн буй орчны бүхэл бүтэн дэд бүтцийг "буудсан" нь түрээслэгчдийн бүрэлдэхүүнтэй ихээхэн холбоотой юм. Хэрэв арга барил өөрчлөгдөхгүй бол амжилтанд хүрэх нь дамжиггүй. Одоо бүх траффикийг хуримтлуулдаг Капитол худалдааны төвөөс өөр сонголт бараг байхгүй болжээ.
Та анхны ярилцлагуудынхаа нэг дээр гол нь өөрийнхөө орон зайг олж, хөгжүүлэх хэрэгтэй гэж хэлж байсныг санаж байна. Үүнээс гадна, цаг хугацаа өнгөрөх тусам орон зай өөрчлөгдөж болно, жишээ нь MOPs, тохижилтоос арилжааны интерьер, дахин төлөвлөлт хүртэл. Ирээдүйд та ямар орон зайг эзэмшихийг хүсч байна вэ?
Москва нь аж үйлдвэрийн бүсийг хөгжүүлэх хөтөлбөртэй бөгөөд эдгээр нь ерөнхий төлөвлөгөөнд тэмдэглэгдсэн хэд хэдэн газар нутаг бөгөөд үйлдвэрлэлийг хадгалж, технопарк, үйлдвэрлэлийн кластеруудыг бий болгохоор төлөвлөж байна. Тэдгээрийн нэг нь одоо 42-р цогцолбор бүтээн байгуулалтын ажил юм. Хадгалах хэрэгслийн үйлдвэр байдаг бөгөөд үүнийг хадгалах ёстой, авто засварын газар, гараж, агуулах гэх мэт. Даалгавар бол хүн бүрийг бүрэн үйлдвэрлэлийн кластерт нэгтгэх явдал юм! Энэ бол шинэ бөгөөд гэнэтийн хэв маягийн хэв маяг юм, учир нь бүх зүйлийг үнэхээр оновчтой болгож, нутаг дэвсгэрт орон сууцны функцийг нэмж оруулахгүйгээр ажлын байр, үйлдвэрлэлийн байршлыг тохь тухтай нөхцлийг бүрдүүлж өгөх боломжтой юм.
Нэмж дурдахад энд олон олдворууд байдаг. Жишээлбэл, бөмбөгөр ангар бүхий хуучин троллейбусын депо ойролцоо байрладаг. ЗХУ-ын үеийн аж үйлдвэрийн архитектурын сонирхолтой жишээнүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийг хадгалж үлдэх боломжтой юм. Аж үйлдвэрийн бүс, архитектурыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн бидний хөгжлийн вектор хэвээр үлдсэн бөгөөд энэ нь бидний бахархдаг зүйл юм. Хэрэв та бодоод үзвэл сүүлийн 10 жилийн хугацаанд Оросын архитекторуудын дийлэнх нь орон сууцнаас бусад "ашиг олох" хэв шинжийг бодитоор авч байгаагүй. "Промкой" -д хэн ч оролцоогүй бөгөөд эдгээр нь зөвхөн хот дотор төдийгүй улс орны хэмжээнд хийгдэх томоохон төслүүд юм. Энэ нь ойрын жилүүдэд бидний ажил, бүтээлч байдлын хувьд тусдаа том сэдэв болно гэж найдаж байна.
-
томруулах 1/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
-
томруулах 2/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
-
томруулах 3/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
-
томруулах 4/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
-
томруулах 5/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
-
томруулах 6/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
-
томруулах 7/7 Loft-quarter студийн 12 зураг. © Илья Иванов
