C. F. Møller бол Скандинавын хамгийн эртний, хамгийн том архитектурын фирмүүдийн нэг юм. 350 ажилтан нь Орхус дахь төв оффист, мөн Копенгаген, Аальборг, Осло, Стокгольм, Лондон дахь оффисуудад ажилладаг.
Энэхүү товчоог Данийн архитектор Кристиан Фредерик Мёллер 1924 онд Копенгаген хотод байгуулжээ.
Archi.ru:
Данид хэрхэн архитектурын боловсрол эзэмшүүлэх вэ? Мэргэшсэн их сургуульд ороход ямар нэгэн байдлаар урьдчилж бэлтгэл хийх шаардлагатай байна уу?
Жулиан Вейер:
- Сүүлийн жилүүдэд энэ асуудалд бүх зүйл эрс өөрчлөгдсөн. Эхэндээ архитектор болохын тулд Дани улсад гар урлал, жишээлбэл мужаан сурах шаардлагатай байсан бөгөөд жаран, далан оны үед хүмүүс архитектурын чиглэлээр дээд боловсрол эзэмшиж эхэлсэн байна. Намайг институт төгсөх үед гар урлалын боловсролтой хүмүүс архитектурын чиглэлээр дээд боловсрол эзэмшсэн хүмүүс, над шиг архитектурын салбарт авъяас чадвараа харуулсан хүмүүс, тэр дундаа уран бүтээлчид зэрэгцэн амьдардаг байв.
Данийн архитектурын институтуудад орохдоо зураг зурах эсвэл иймэрхүү зүйл дамжуулах шаардлагатай юу?
- Өргөдөл гаргагчийн орон зайн сэтгэлгээг үнэлэх тестийг өгөх шаардлагатай. Төрөл бүрийн материалаас хийсвэр найрлага хийх шаардлагатай бөгөөд үүний үндсэн дээр хүний орон зайд сэтгэх чадварыг тодорхойлдог. Өргөдөл гаргагч нь архитекторчийн мэргэжилд чухал шаардлагатай ур чадвар эзэмшсэн эсэхийг мэдэх боломжийг олгодог тул энэ бол сайн шалгалт гэж бодож байна. Гэхдээ өнөөдөр өргөдөл гаргагчид энэ шалгалтанд удаан хугацаагаар бэлтгэж байгаа бөгөөд ийм бүтээлийг хэрхэн хийхийг зааж өгдөг жижиг урлагийн төвүүд, сургуулиуд хүртэл гарч ирдэг.
Оросын архитектурын сургуулиудад оюутны бие даасан ажилд ихээхэн ач холбогдол өгдөг бол Дани улсад эсрэгээрээ багаар ажиллахыг илүүд үздэг. Таны бодлоор юу нь илүү дээр вэ, яагаад?
- Дани улсад бүлгийн ажил заавал хийдэггүй. Та ганцаараа ажиллах боломжтой, гэхдээ хөшигний ард үүнийг дэмжихгүй. Үүний шалтгаан нь энгийн: ирээдүйд та бусад хүмүүстэй харьцах хэрэгтэй бөгөөд үүнд урьдчилан бэлдэх нь дээр юм. Мэдээжийн хэрэг, бие даан ажиллахыг илүүд үздэг оюутнууд үргэлж байдаг бөгөөд тэд эцэст нь шалгалтаа өгдөг боловч энэ нь тэдэнд амаргүй байх магадлалтай бөгөөд тэднийг илүү хатуу үнэлэх болно. Бүлгийн ажил нь эерэг үзэгдэл бөгөөд цаашдын мэргэжлийн интеграцийг хөнгөвчлөхөд тусалдаг гэж би итгэдэг тул бид үүнийг дэмжихийг хичээдэг. Би институтэд сурч байхдаа ихэвчлэн нэг найзтайгаа, эсвэл хэн нэгэнтэй дөрөв ажилладаг байсан. Төгсөөд ийм холбоо барих нь хамтарсан семинар байгуулах ажилд ихэвчлэн ордог.
Та сонирхолтой сэдвийг хөндөв: Төгсөгчдийн хувь заяа ихэвчлэн хэрхэн хөгждөг талаар асуухыг хүссэн юм: тэдний хэд нь архитектурын товчоонд ажилд ордог, хувийн цехээ нээдэг эсвэл засгийн газрын бүтцэд ажилладаг вэ?
- Энэ нь тухайн улсын эдийн засгийн төлөв байдлаас хамаарна. Хувийн семинарын ажлын тоо хязгаартай. Дани улс жилд 200-250 архитектор төгсдөг. Тэдний гуравны нэг орчим нь товчоонд ажилд орох боломжтой бөгөөд энэ нь хамгийн дээд хэмжээ юм. Мэдээжийн хэрэг бид хамгийн авъяаслаг хүмүүсийг хайж байна. Хүн бүр авъяастай байж чадахгүй - энэ нь мэдээжийн хэрэг. Зарим хүмүүс төрийн байгууллагад ажиллахаар очдог ч цөөнгүй байдаг. Бусад нь өөр мэргэжлээр явдаг. Дани улсад архитектурын боловсрол нь нэлээд хийсвэр бөгөөд дараа нь төгссөн хүн тайван байдлаар өөр зүйл хийж чаддаг.
Дани улсад архитектурын боловсрол хямд бөгөөд энд мэргэжлийн байгууллагуудад элсэх нь маш хялбар байдаг. Үүнийг хийхийн тулд жишээлбэл, анагаах ухаанд баримтлах бодит мэдлэгтэй байх шаардлагагүй. Архитектурын боловсрол нь архитектор шиг сэтгэж, архитектор шиг ажиллахыг заадаг боловч тодорхой техникийн бааз бүрдүүлж чаддаггүй. Энэ бол маш ойлголттой сургууль юм. Мужийн түвшинд энэ нь архитектурыг шаардагдахаас илүү олон оюутанд зааж сургах, дараа нь өөр чиглэлээр өөрийгөө олж чаддаг сонирхолтой, бүтээлч хүмүүсийг бий болгох нь зүйтэй санаа юм.
Гадаадынхан яах вэ? Хэрэв тэд Дани улсад архитектурын зэрэг эзэмшсэн бөгөөд Дани болон бусад хэд хэдэн гадаад хэл мэддэг байсан бол Данийн семинарт ажилд орох магадлал нь юу вэ?
- Тухайн хүн хаанаас ирснээс хамаарна. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв тэр Европын холбооноос ирсэн бол түүнд ажилд орох магадлал өндөр байна. Хэрэв хүн ЕХ-ны харьяалалгүй бол түүнийг оффист хүлээн авахын тулд олон баримт бичиг боловсруулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн түүнийг ажилд авах хүсэлд нэмэр болохгүй. Гэхдээ хэрэв та авъяаслаг архитекторч бол Дани улсын архитектурын их сургууль төгссөн, бид таныг сурч байх хугацаандаа анзаарсан бол мэдээж манай семинарт ажиллахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд туслах болно.
C. F-д хамгийн тохиромжтой шинэ ажилтны талаар тайлбарлаж өгөхгүй юу? Миллер үү?
- Бид муудсан биш "түүхий" авьяас хайж байна. Өнөө үед архитектурын боловсрол нь маш ойлголттой тул төгсөгч байшин барих талаар ямар ч ойлголтгүй байдаг. Хэрэв дөнгөж коллеж төгссөн эмч хүний бие хэрхэн ажилладагийг мэдэхгүй байсан бол энэ нь асар том асуудал болох байх, гэхдээ архитектурт миний бодлоор архитектор шиг сэтгэж чаддаг байх нь илүү чухал юм. Техникийн бүх нарийн ширийн зүйлс дараа нь гарч ирэх болно: энэ бүгдийг өчигдрийн төгсөгч илүү туршлагатай хамт олонтойгоо зэрэгцэн ажиллаж байх явцад олж мэдэж болно. Тиймээс бид сонирхолтой зүйлийг бүтээх авьяастай хүмүүсийг хайж байна.
Гэхдээ хүнд таны яриад байгаа авьяас байгаа эсэхийг хэрхэн үнэлэх вэ? Зөвхөн портфолио дээр үндэслэсэн үү?
- Тийм ээ, ихэвчлэн ийм байдаг. Дани улсад төгсөгчид дүнгээ авсаар л байна. Гэхдээ тэд бидний хувьд маш субьектив юм шиг санагддаг тул бид ихэвчлэн тэднийг хардаггүй. Та бидний санаж байгаагаар манай хүрээлэнгүүдэд хүмүүс ихэвчлэн багаар ажилладаг бөгөөд бидэнтэй ажилд орохоор ирсэн хүн ажлын аль хэсгийг хийснийг олж мэдэх нь чухал юм. Мэдээжийн хэрэг, та хэзээ ч юунд ч 100% итгэлтэй байж чадахгүй тул бид 3 сарын туршилтын хугацаатай бөгөөд энэ хугацаанд бүх зүйл тодорхой болно. Дүрмээр бол бид зөв сонголт хийдэг, гэхдээ мэдээж үл хамаарах зүйлүүд байсан.
Дани улсад архитекторч болох хүсэлтэй хүмүүсийн цалингийн түвшин хэд вэ? Хэрэв та өөрийн орны татварын талаар бага зэрэг ярьж өгвөл маш сайн байх болно
- Бидний хүн нэг бүр нэлээд өндөр орлогын татвар төлдөг. Үүний хариуд бид эм, боловсрол гэх мэт маш их зүйлийг үнэгүй авдаг. Орлогын албан татварын дээд хэмжээ 68% байдаг, гэхдээ мэдээж иргэн бүр үүнийг төлдөггүй. Жишээлбэл, би маш өндөр цалинтай, хүүхэдгүй болохоор би татварын ердөө 68 хувийг л төлдөг. Гэхдээ үүнийхээ хариуд би тодорхой амьдралын түвшинг авч байгаагаа ойлгож байгаа тул төрд тийм их зүйл өгөхийг эсэргүүцэхгүй байна. Дани улсад нэг ёсондоо Зүүн блокийн орнууд оролдож бүтээж чадаагүй социализмтай болсон. Өндөр татварын улмаас Дани улсад амьжиргааны өртөг нэлээд өндөр байна: өнөөдөр бид дэлхийн хамгийн үнэтэй орнуудын нэг болжээ. Энд бүх зүйл Германтай харьцуулахад дунджаар 25% илүү үнэтэй байдаг. Дани улсад архитектурын чиглэлээр төгссөн оюутнуудын цалингийн талаархи таны асуултанд эргэж орвол энэ нь 4000 евро юм.
Нийт эсвэл цэвэр үү?
- Хэрэв та архитекторч бол 4000 еврогоос 50-55% татвар төлнө. Гэхдээ барилга барихаа мэдэхгүй хүн ийм цалин авдаг нь галзуу юм шиг санагддаг.
Архитектурын маркетингийн талаар жаахан ярилцъя. Данийн архитекторууд гайхалтай найрсаг, хүн бүртэй хамтран ажиллах хүсэлтэй, бусад орны хэвлэл мэдээллийнхэн, хамтран ажиллагсадтай амархан холбоо тогтоодог. Та бүгд янз бүрийн үзэсгэлэнд оролцож, лекц уншиж байгаадаа баяртай байна. Ажиллаж байна уу? Та ийм байдлаар үйлчлүүлэгчдээ татаж чадаж байна уу?
- Тийм ээ. Бидний харилцаа холбооны нээлттэй байдал нь Данийн архитектурыг олон улсад амжилтанд хүргэх нэг шалтгаан юм. Ийм зэрэгцүүлэлт хийх нь хачин юм болов уу, гэхдээ жишээ нь Австри улсад лекц уншаад ирэхдээ зурагны дор уншихгүй тайлбар бүхий хар, цагаан слайдны цаана гүн ухааны урт илтгэл тавьж буй профессорыг хараад би маш их айдаг. 1990-ээд оноос хойш хамааралгүй болсон санаануудын талаар ярьдаг: тэрээр боломжит үйлчлүүлэгчдэд төслүүдээ ингэж танилцуулдаг. Би гадагш гарч, миний барилга яагаад ажиллаж байгааг тодорхой тайлбарлаж чадна. Тиймээс Данийн архитекторуудын олон улсын амжилтанд бид дэлхийн шилдэг архитекторууд эсвэл өөр зүйл гэдгээс бус өөрсдийнхөө санаа бодлыг зөв тайлбарлаж чаддагтай ихээхэн холбоотой юм. Бид бие биетэйгээ хамтран ажиллахдаа илүү хүчтэй болдог гэдгийг мэддэг. Дани бол тэд хэний ч ярьдаггүй хэлээр ярьдаг жижиг улс гэдгийг бид ойлгож байна. Биднийг олон улсын тавцанд нэг том хөдөлгөөний нэг хэсэг болгон танилцуулах үзэл баримтлал бидэнд маш их тусалсан. Жишээлбэл, Герман үүнийг хийхийг оролдож байна.
Архитектурын цехэд ихэвчлэн мессеж байдаг, мессежүүнийг ихэвчлэн түүний уриа гэж нэрлэдэг. C. F.-ийн уриа юу вэ? Миллер үү?
- Өө, бид энэ асуудлыг халуухан хэлэлцэж байна. Бид үүнийг энгийн, ойлгомжтой, даруухан гэж боддог. Манай компанийг үүсгэн байгуулагч нь нийтлэг мэдрэмж ба романтизм гэсэн өөр тодорхойлолттой байв. Бүх зүйл эрүүл саруул ухаанаар тодорхой байна: эцэст нь бидний зохиосон загвар нь хүмүүст зориулагдсан, ашиглахад тохиромжтой, сонирхолтой байх ёстой. Гэхдээ романтизм гэдэг нь барилга нь хүнд сэтгэл хөдлөлд нөлөөлөх ёстой гэсэн үг юм. Энэ бол архитектур нь техникийн хувьд барилга байгууламжийг хэрхэн энгийн байдлаар бүтээх талаар биш харин хамаагүй том зүйл болох тул энэ нь хоёрдмол үзэл юм.
