Притцкерийн шагналт Алехандро Аравенагийн удирддаг Elemental архитектурын товчоо цаашид цалин хөлсгүй дадлагажигч ажиллуулахгүй. Хямд үнэтэй орон сууцтай танилцах төслүүд, шинэлэг шийдлүүдээрээ алдартай Чилийн семинар мэргэжлийн нэр хүндээ хамгаалахын тулд үүнийг хийсэн гэж тайлбарлав. "Чөлөөт хөдөлмөрийг мөлжих" дуулианы дараа ийм шийдвэр гаргажээ.
Дизайнер, зураач Адам Натаниэль Фурман цалингүй дадлагын асуудлаар олон нийтийн мэдлэгийг дээшлүүлэхээр шийдэж, инстаграм дээр # архислагчдын кампанит ажлыг эхлүүлснээр бүх зүйл эхэлсэн. Elemental нь чөлөөт хөдөлмөрийн соёлыг хэрэгжүүлсэн анхны "шударга бус" товчооны нэгээр нэрлэгджээ.
Dezeen вэбсайт Аравенагийн товчоонд албан шаардлага хүргүүлж, архитекторуудын хариуг байрлуулсан байна. Энэ нь дэлгэрэнгүй
Elemental яагаад ийм дадлагажигчдыг хөлсөлсөн шалтгааныг тоймлов. Чилийн архитекторууд 2003 оноос нийгмийн орон сууц барих төслийн уралдаан зохион байгуулж байх үеэр оюутнуудтай хамтран ажиллаж эхэлсэн. Тэд нислэг, өрөө, онгоцны ялагчдад мөнгө төлж, энэ харилцан үйлчлэлийг "туршлага солилцох цаг хугацаа шударгаар солилцсон" гэж үзсэн. Эцсийн шалгаруулалтад оролцогчид Чилид 4 сар амьдрах ёстой байв. Энэ хугацаанд мэргэжлийн хүмүүс дадлагажигчдад мэдлэгээ дамжуулж амжих болно. Ажиллах хэлийг хөгжүүлэхэд цаг хугацаа шаардагдсан.
“Бид дадлагажигчдад цалин өгөх боломжгүй гэдгээ мэдэж байсан тул нэр дэвшигчдийг эх орондоо тэтгэлэгт хамрагдахыг уриалав. Олон оюутнууд буцалтгүй тусламжаар ирсэн”гэж Алехандро Аравена болон түүний хамтран ажиллагсад захидалд тайлбарлав. Олон жилийн турш эдгээр нөхцлөөр 150 гаруй дадлагажигч тэдэн дээр очжээ. Тус товчоо нь 2015 онд тэдний төлөө ажиллаж байсан залуучуудын дунд судалгаа хийж, энэ товчоонд ажиллахдаа хэр их таалагддаг, юуг өөрчлөхийг хүсч байгаагаа хэлж байсан. Судалгааны үндсэн дээр архитекторууд 10-аас 8 оноо авч, ажлын урсгалд зарим сайжруулалт хийсэн. Энэхүү өөрчлөлт нь даатгал, хоол хүнс, ажлын байрны байгууллагуудад голчлон нөлөөлжээ.
Фурманы сонгуулийн кампанит ажлын өөр нэг зорилго нь 44 настай Японы архитектор Жунья Ишигами байв. Үүний шалтгаан нь Лондон дахь Серпентин галерейн зуны павильоны зураг төсөлд оролцох нөхцлийг танилцуулсан явдал байв. Энэ жил Лондонгийн галлерей Ишигамигийн уламжлалт зуны барилгыг ашиглалтад оруулсныг санаарай. Дадлагын төлбөрийг төлдөггүй бөгөөд өргөдөл гаргагчид өөрсдийн оффис дээр урьдчилан суулгасан програм хангамж бүхий зөөврийн компьютерээ авчрах ёстой. Ажлын долоо хоног Даваагаас Бямба гарагуудад 11-ээс шөнийн 24 цаг хүртэл үргэлжилдэг. Түүнчлэн имэйлээр энэ студи нь гадаадын виз мэдүүлэгчдэд Японы виз авахад нь туслахгүй гэж мэдэгджээ. "Дадлагажигч" -ын ажилд орох өргөдөл гаргасан оюутан Британийн Architects ’Journal сэтгүүлд Жуня Ишигами + Ассошиэйтээс хариулт авсны дараа" эдгээр нөхцөл байдал ямар утгагүй болохыг ойлгосон "гэж хүлээн зөвшөөрсөн байна. "Токио бол хямдхан амьдрах газар биш гэдгийг харгалзан үзээд би үүнийг төлж чадахгүй" гэж бүтэлгүйтсэн дадлагажигч АЖ тайлбарлав.
Үүнтэй төстэй түүх 2013 онд Японы өөр нэг архитектор, Могойн могойн зуны павильоны зохиогч Со Фужимототой тохиолдсон юм. Дараа нь тэрээр сэтгүүлчидтэй цалингүй хөдөлмөрийн хөлс ашигласан туршлагаа нээлттэй хуваалцаж, ийм харилцан үйлчлэлийг "хоёр талын хувьд маш сайн боломж" гэж нэрлэв. Фужимото хэлэхдээ, Японд "нээлттэй ширээ" -ний практик түгээмэл байдаг бөгөөд үүнд оюутнууд, их дээд сургуулийн төгсөгчид зөвхөн туршлага хуримтлуулах зорилгоор 3-6 сар үнэгүй ажилладаг. Архитектурын фирмүүд ийм дадлагажигчдыг загвар гаргах, зураг зурах ажилд тогтмол ашигладаг.
Гэсэн хэдий ч Японд нийтлэг гэж үздэг зүйл бол Их Британид мөрдөгдөж буй дүрэм журамд харш юм. Британийн Архитекторуудын Хааны Институт (RIBA) 2011 онд цалингүй дадлага хийхийг хуулиар хориглосон. Британийн архитектурын компаниуд дадлагажигч оюутнуудад доод тал нь албан ёсны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцэх нөхөн олговор олгох ёстой. Дараа нь Фужимото ноцтой шүүмжлэлээс зайлсхийж чадсан бөгөөд Ишигамид аз тохиосонгүй. Тэрээр Могойн ажилд зориулж ажиллаж байсан болон ажиллаж байгаа бүх хүмүүст цалин хөлс төлөх ёстой. Галлерей өөрөө үүнийг шаардаж, олон нийтийн шахалт дор байсан тул байгууллагын төлөөлөгчид энэ нөхцөл байдлыг мэддэггүй гэж хэлсэн. РИБА-ийн Ерөнхийлөгч Бен Дербишир семинаруудыг үнэ төлбөргүй дадлагажигч хайж байгааг мэдээд "цочирдсон" гэж хэлээд хүрээлэн "оюутнуудыг ийм байдлаар мөлждөгийг эрс буруушааж байна" гэж нэмж хэлэв.
Эдгээр бэрхшээлийг хөндсөн нийтлэлүүдийн доорхи сэтгэгдлүүдэд одоогийн оюутнууд, аль хэдийн байгуулагдсан мэргэжилтнүүд ярьсан. Уншигчдын хариулт үндсэндээ нэг зүйл дээр бууж өгдөг: ямар ч ажил хийх нь төлбөртэй байх ёстой, ялангуяа дадлагажигч нар ер нь шинээр ирсэн хүмүүс байдаггүй, тэр ч байтугай ажил олгогчдод томоохон эхлэл болдог, учир нь тэд үнэ цэнэтэй мэдлэгтэй, технологийг сайн мэддэг. Хэн нэгэн архитектурын "одод" -ын зан авирыг араатан гэж нэрлэдэг бөгөөд хэрэв тэдэнд төлөх мөнгө байхгүй бол дадлагажигч ажиллуулах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэж хэлдэг.
Зарим тайлбарлагчид архитекторчийн боловсрол нь нэн тэргүүнд хөгжиж буй орнуудад, жишээлбэл, мөн адил Чили улсад маш үнэтэй, элит байсан бөгөөд одоо ч байсаар байсныг дурсан ярилаа. Чинээлэг үйлчлүүлэгчдийн дэмжлэггүйгээр цөөхөн хүн суралцах боломжтой байдаг - тэдний үүрэг ролийг ихэвчлэн эцэг эх нь гүйцэтгэдэг. Жоны уншигчдын нэг нь ийм дадлага хийхэд мөнгө чухал биш хүмүүс хүлээн авдаг гэж бичсэн байв. “Тэд чинээлэг эцэг эхтэй тул үнэ төлбөргүй ажиллах боломжтой. Өөрсдийгөө тэжээх шаардлагатай хүмүүс энэ эрсдлийг дааж чадахгүй, үр дүнд нь тэд карьерынхаа туршид сул дорой байдалд байна гэж Дизээн уншигч тайлбарлав.
Шеликесбакон хочтой охин түүнтэй санал нэг байна: "Хэрэв дадлагажигч цалингүй бол зөвхөн санхүүгийн сайн дэмжлэгтэй хүүхдүүд л үүнд хамрагдах боломжтой бөгөөд энэ нь тэднийг өндөр цалинтай ажилд бэлтгэдэг." Энэ нь ядуу оюутнууд болон тэдний илүү азтай ангийн хүүхдүүдийн хоорондын ялгааг улам бүр нэмэгдүүлж байна. "Залуу оюутан танай студид орох нь маш том нэр төрийн хэрэг юм шиг байхаа боль. Эсвэл таны байгаа нь тэдний хувьд ивээл юм" гэж Али семинаруудад хэлэв.
Гэхдээ залуу хүмүүс үргэлж сонголттой байдаг бөгөөд тэд таалагдахгүй байгаа нөхцлийг зөвшөөрөхгүй байх эрх чөлөөтэй гэдгийг онцолж нэр бүхий товчоодыг дэмжиж байгаа хүмүүс бас байна. "Үнэнийг хэлэхэд, дадлагажигч бэлтгэхээс илүүтэйгээр ажлаа өөрөө хийх нь хамаагүй үр дүнтэй байдаг" гэж уншигч Хва Ён Ли хэлэв.
Даниел архитекторчийн мэргэжил нь зарчмын хувьд харгис хэрцгий бөгөөд цалингүй ажил гэж зөвхөн дадлагажигчдын олонх биш гэж бичжээ. Пүүсүүд ерөнхийдөө "үргэлжлэх хугацаандаа хэтрүүлэн ашиглаж, хөдөлмөр эрхлэхийг шаарддаг. Энэ бол есөөс таван ажил биш" гэж Даниел тайлбарлав. “Олон том нэрсийн цаана тоолж баршгүй олон мэргэжлийн хүмүүс байдаг тухай ихэнх ажил. Тэд маш бага цалинтай, байнга хэт их ачаалалтай ажилладаг бөгөөд тэдний ажилд зохих ёсоор үнэлэгддэггүй. Таны дуртай барилгыг Норман Фостер барьсан уу? Энэ магадгүй түүний санаа ч биш байх "гэж уншигч хураангуйлав.
