Archi.ru:
2012 оны 9-р сард компани нь оффисын тавилга үйлдвэрлэдэг Европын шилдэг 100 үйлдвэрлэгчдийн жагсаалтад эхний байр эзэлсэн. Энэ бүхэн яаж эхэлсэн бэ?
Пер-Арне Андерссон:
- Энэ бүхэн дал гаруй жилийн өмнө эхэлсэн. Эви, Жарл Андерссон гэсэн хоёр залуу эрч хүчтэй хүмүүс жижиг үйлдвэр байгуулжээ. Анх тавилга захиалгаар, ихэвчлэн архитекторуудад зориулан хийдэг байсан. 1943 онд Киннарпс Шведийн засгийн газарт албан тасалгааны тавилга нийлүүлж эхэлсэн бөгөөд 3 жилийн дараа анхны гэрээ байгуулагджээ. Энэ бол кабинет, түшлэгтэй сандал, ширээ зэргийг багтаасан ажлын байрыг бүрэн хэлбэржүүлсэн анхны ноцтой цогц төслүүд гарч ирэв.
Тус компани анх байгуулагдсан бөгөөд өнөөдрийг хүртэл гэр бүлийн бизнес хэвээр байна. Жарл худалдагчаар ажилладаг байсан бол түүний эхнэр Эви захиргааг хариуцаж байжээ. Хүүхдүүд өсч том болоод, Ярл, Эви нар таван хүүхэдтэй болсны дараа бүгдээрээ компанийн сайн сайхны төлөө ажиллаж эхлэв.
Киннарпс тэр даруй өөрийгөө маш сайн нотолж, бид байнгын үйлчлүүлэгчидтэй, үйлдвэрлэлийн өндөр хэмжээтэй байсан. Үүний зэрэгцээ, зах зээл дээр хүчтэй өрсөлдөөн байсан боловч 1970-аад онд компани олон улсын түвшинд гарч ирэхэд өрсөлдөгчид нь хүртэл Kinnarps-тэй хамтран ажиллахаар шийджээ. Энэ нь хөгжлийн өөр нэг түлхэц болж, Европ дахь тэргүүлэх байр суурийг эзэлж эхэлсэн бөгөөд тэр үеэс хойш бууж өгөөгүй юм.
- Энэ хугацаанд компани маш их хөгжиж, өнөөдөр нэлээд төвөгтэй бүтэцтэй, дэлхийн өнцөг булан бүрт олон оффисуудтай болжээ. Гэр бүлийн бизнес эрхлэх уламжлалаа өнөөдрийг хүртэл хэрхэн хадгалж чадав?
- Компанийн бүтэц нь Швед дэх төв оффисын хувьд нэлээд хавтгай юм. Энэ нь чанарын хяналтыг дээд зэргээр хангах үүднээс хийгддэг. Бид үнэхээр гэр бүлийн бизнесийн уламжлалтай. Хүмүүс бүх амьдралынхаа туршид 20-25 жилийн турш Киннарпст ажиллаж байсан бол энэ нь бидний хувьд бүх зүйл юм. Тэд ажлын байраа өөрчлөхийг хүсэхгүй байх нөхцлийг бүрдүүлдэг. Манай бүх ажилчид өсч хөгжих боломжтой бөгөөд тэд хэзээ ч зогсохгүй үргэлж урагшилдаг. Хамгийн гол шалгуур бол анх гэр бүлийнх байсан корпорацийн соёл юм. Энэхүү гэр бүлийн уур амьсгалыг компани даяар болон бидний үйл ажиллагаа явуулж буй бүх зах зээл дээр мэдэрдэг. Киннарпст амжилттай ажиллахын тулд та Шведийн соёл иргэншилтэй байх хэрэгтэй.
- Танай компани анхнаасаа өөрийн үйлдвэрлэлийг зохион байгуулж байсан. Өнөөдөр яаж баригдсан бэ?
- Өнөөдөр бид Швед, Германд хэд хэдэн үйлдвэртэй бөгөөд энэ нь маш өндөр үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, нэг мянга хагас орчим ажлын байр юм. Нэмж дурдахад бид олон брэндийн компани бөгөөд Kinnarps холдингийн дор манай компаниуд нэгджээ. Бид бүтээгдэхүүнийхээ чанарт хатуу хяналт тавьдаг. Германы түншүүдтэй нэгдэж, энэ талаар туршлага солилцсон нь бидэнд маш их тус болсон бөгөөд Герман дахь үйлдвэрүүдийг худалдаж авснаар үйлдвэрлэлийн хэмжээг бараг хоёр дахин нэмэгдүүлэх боломжтой болсон. Сүүлийн 15 жилийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн хэт ачааллаас болж бид ямар ч захиалга өгөхөөс татгалзсан тохиолдол гарч байгаагүй. Нууц бол бид маш уян хатан бүтээгдэхүүний шугамтай байдаг. Хэрэгцээ, ажлын хэмжээ зэргээс шалтгаалан хүчийг бууруулж эсвэл нэмэгдүүлэх боломжтой. Манай компани өөрөө үйлдвэрлэхээс гадна тавилга угсардаг. Өрсөлдөгчдөөсөө ялгаатай нь бид тавилгаа ямар ч сав баглаа боодолгүйгээр хүргэж өгч угсардаг. Бүтээгдэхүүнийг дахин боловсруулсан материалаар хийсэн хөнжилд ороож, байгальд ээлтэй байдлаар хүргэдэг. Энэ нь үйлчлүүлэгчид бидний санаа зовж байгааг харуулж байна.
Компани өнөөдөр ямар төрлийн бүтээгдэхүүн санал болгож байна вэ?
- Ассортимент нь асар том, гэхдээ гол зүйл нь бид үйлчлүүлэгчиддээ тусдаа ширээ, сандал эсвэл бусад албан тасалгааны тавилга санал болгодоггүй, аль ч бүсэд зориулж бэлэн шийдлүүдийг санал болгодог - энэ нь менежерийн өрөө, жирийн ажилчдын орон зай байх болно. эсвэл бүх ажилчдад зориулсан амралтын газар. Оффисын аль ч хэсэгт хүн ижил тэгш тохь тухтай байх нөхцлийг бүрдүүлэхийг хичээдэг. Бид түүний бүх хүсэлтийг хангаж чадна.
Танай компанийн бүтээгдэхүүний хувьд ямар шалгуур үзүүлэлт шийдвэрлэх вэ?
- Товчхондоо энэ бол экологи, эргономик, дизайн юм. Юуны өмнө бид зөвхөн үйлдвэрлэлийн төдийгүй бүтээгдэхүүний байгаль орчинд ээлтэй байдалд санаа тавьдаг. Бид тогтвортой хөгжлийн баталгаа, нөөцийг хэмнэж, хүрээлэн буй орчинд үзүүлэх нөлөөллийг хамгийн бага түвшинд байлгах боломжийг олгодог. Тавилгын эргономик нь үүнээс дутахааргүй чухал ач холбогдолтой юм. Учир нь бид хүний эрүүл мэндэд хайхрамжгүй ханддаг тул Киннарпсын бүтээгдэхүүнтэй хамт ямар сэтгэгдэлтэй байх нь чухал юм. Загварын хувьд энэ бол заавал Швед юм - minimalistic, ажиллагаатай, үндэслэл сайтай, гэхдээ бид Европын загвартай бүтээгдэхүүнийг санал болгодог. Бид дэлхийн нэр хүндтэй дизайнерууд болон дотоод ажиллагсадтайгаа хамтран ажилладаг. Бид шинэ бүтээгдэхүүн боловсруулах, дизайн гаргахад хэрэглэгчид болон зах зээлийн хэрэгцээг үргэлж сонсдог.
Та ямар материалыг илүүд үздэг вэ?
- Материалууд нь маш өөр өөр байдаг - металл, хуванцар, мод, даавуу, арьс шир. Материалыг хэмнэлттэй ашиглахад ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Тэгэхээр манайд ашигласан материал, үйлдвэрлэлийн хог хаягдлыг дахин боловсруулах дадал бий. Хуванцар сав баглаа боодол, даавууны чимэглэлийг акустик шал, хананы хуваалт дээр шахдаг. Жишээлбэл, самбарын хавтангийн зүссэн ирмэгийг нунтагласны дараа үлдсэн модны үртэс, үртэс нь мөн шахагдаж шахмал шахмал түлшээр хийгдсэн бөгөөд үйлдвэрлэсэн шахмал түлш нь үйлдвэрийг бүрэн халаахад хангалттай юм. Тавилгын хувь хэмжээ ч гэсэн материалыг ашиглах үр ашгийн үзүүлэлтээс ихээхэн хамаардаг гэдгийг энд нэмж хэлэх хэрэгтэй.
Таны бодлоор орчин үеийн оффисын талбай юу байх ёстой вэ? Киннарпс шинэ чиг хандлагыг бий болгоход хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
- Шинэ чиг хандлагыг төлөвшүүлэхэд бидний нөлөө бол орчин үеийн хүний хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн хариу үйлдэл юм. Бид хэрхэн, ямар нөхцөлд ажиллах ёстой тухай түүний санаа бодлыг ердөө л илэрхийлдэг. Оффис гэдэг ойлголт өнөөдөр улам бүр бүдгэрсээр байна. Олон хүмүүс оффис дээр ажиллахаас огт татгалзаж, өдрийн турш зөөврийн компьютертэй кафед суудаг. Тэд мөн тэнд байгаа найз нөхөд, үйлчлүүлэгчидтэйгээ уулзаж, онлайнаар болон ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа аяга кофе ууж болно. Ердийн утгаараа ажлын байр нь өнөөдөр тийм ч чухал ач холбогдолгүй болж, ажлын талбайн тухай ойлголт бүрэн өөрчлөгдсөн байна. Та буйдан дээр сууж эсвэл далайн эрэг дээр амарч байхдаа ажиллах боломжтой. Орчин үеийн хүний хүсэлтийг бид биелүүлж, түүний ажиллахыг хүсч буй орчныг бүрдүүлдэг. Бидэнд албан тасалгаанд сандал, ширээ байрлуулах даалгавар байхгүй. Магадгүй энэ нөхцөл байдлын хүснэгт огт хэрэггүй байж болох юм. Манай компани нь ширээгээ ар араасаа байрлуулж, ажилтнууд нь тодорхой дарааллаар суугаад тав тухгүй байдал, хурцадмал байдлыг байнга мэдэрдэг уламжлалт хатуу албан байгуулалтаас аль эрт холдсон. Киннарпс хүн аль болох эрх чөлөөгөө мэдрэх ирээдүйн оффисыг бий болгохыг хичээдэг. Жишээлбэл, манай оффисуудад ажилтан заавал ажлын байртайгаа холбоотой байдаггүй, тэр аль ч ширээнд, аль ч буланд сууж, сүлжээнд амархан холбогдож, ажиллаж эхлэх боломжтой байдаг. Энэ тохиолдолд бүх оффисын талбайг ашигладаг.
Танай компани оршин тогтносон олон жилийн хугацаанд маш олон төрлийн төслүүдийг хэрэгжүүлж ирсэн. Хамгийн сонирхолтой, мартагдашгүй зүйлийн талаар бидэнд хэлээрэй
- Ялангуяа алсаас хэрэгжиж байгаа төслүүдээрээ бахархдаг. Бид бараг дэлхийн өнцөг булан бүрт Европ, АНУ, Латин Америк, Австрали, ОХУ-д төлөөлөгчийн газруудтай. Компанийн төв оффисоос хол байгаа төслүүд бүх Киннарпсын стандартын дагуу, өндөр түвшинд, ижил хугацаанд хэрэгжиж байгаа нь манай улсад бүх зүйл хэр сайн зохион байгуулалттай байгааг илтгэнэ. Бид үйлчлүүлэгчийг хэрхэн сонсож, түүний хэрэгцээг хангахаа үргэлж мэддэг. Манай төсөл нь үйлчлүүлэгчтэй хийсэн анхны уулзалт, үзэл баримтлалыг боловсруулах, үйлдвэрлэх, хүргэх, газар дээр нь угсрах, засвар үйлчилгээ хийхээс эхлээд бүх үе шатыг дамждаг. Үйлчлүүлэгчтэйгээ хамт шинэ оффисын ажилд бид баяртай байна. Энэ нь бүх төрлийн үйлчилгээг багтаасан нэгдсэн арга юм.
Хэрэв бид хамгийн дурсамжтай төслүүдийн талаар ярих юм бол мэдээжийн хэрэг нэгийг нь онцлоход хэцүү байдаг. Оффис бүрт бид хэд хэдэн ажилчдад зориулсан жижиг өрөө эсвэл олон улсын томоохон байгууллагын төв байр байхаас үл хамааран эцсийн хэрэглэгчдэд хамгийн их анхаарал тавьдаг. Бид Hewlett-Packard-ийн хэд хэдэн томоохон оффисын төслүүд дээр ажиллаж, Шведийн тэргүүлэх байгууллагуудад зориулсан сонирхолтой шийдлүүдийг бий болгосон. Өнөөдөр Орос улс амжилттай төслүүдийн гайхалтай баазтай болжээ.
- Та үйлчилгээний нэгдсэн хандлагын талаар дурдсан. Үүний давуу тал юу вэ?
- Үйлчлүүлэгчид нь бүх зүйл дээр тохирсон бол байнгын түнштэй ажиллахыг хүсдэг. Энэ нь эцсийн бүтээгдэхүүний чанарт тодорхой баталгаа, итгэлийг өгдөг. Бид зөвхөн тавилга нийлүүлээд зогсохгүй тодорхой, цогц шийдлийг санал болгодог гэж дээр хэлсэн. Энэ бол зөвхөн ажлын орон зайн чадварлаг зохион байгуулалт, харилцан уялдаатай системийг бий болгох төдийгүй бид хүнийг оффис дотор зөв ажиллаж амьдрахыг заадаг бөгөөд үйлчлүүлэгчтэйгээ хамт үнэт зүйлийг бий болгодог. Хүмүүсийг тав тухтай байлгах нь бидэнд ашигтай байдаг тул бид энэ тал дээр онцгой анхаарч, хүч, цаг хугацаа, мөнгөө харамгүй зориулдаг.
Цаашид компани хэрхэн хөгжүүлэхээр төлөвлөж байна вэ?
- Бид өсөхийг хүсч байна, энэ нь бүр илүү хүчтэй, илүү мэргэжлийн, илүү найдвартай болно. Бид үргэлж үүнд явж, үргэлж сайжирч, өөр дээрээ ажиллаж ирсэн. Энэ бол Европт анхных болох боломжийг бидэнд олгосон зүйл юм. Ирээдүйд бид зөвхөн Европ төдийгүй дэлхийд тэргүүлэх байр сууриа эзэлнэ гэж найдаж байна.
